Er du medarbejder

Som medarbejder i Svendborg Kommune har du en særlig forpligtigelse til at være opmærksom på børn og unges trivsel.

Hvis du får mistanke om at et barn bliver omsorgssvigtet eller at et barn af andre årsager har behov for særlig støtte, skal du handle hurtigt og vide hvad der er dit ansvar. 

• Har du en bekymring
• Har du mistanke
• Har du konkret viden
• Den dialogbaserede underretning
• Hvad sker der videre i sagen i Familieafdelingen ved underretning om vold eller seksuelt misbrug/overgreb
• Har du mistanke til at en kollega krænker et barn