Er du leder
Som leder i Svendborg Kommune har du en særlig forpligtigelse og ansvar for i samarbejder med de ansatte at være opmærksom på børn og unges trivsel.
Hvis du får mistanke om at et barn bliver omsorgssvigtet eller at et barn af andre årsager har behov for særlig støtte, skal du handle hurtigt og vide hvad der er dit ansvar.
I forhold til barnet
- Har du en bekymring
- Har du mistanke
- Har du konkret viden
- Den dialogbaserede underretning
- Hvad sker der videre i Familieafdelingen ved underretning om vold og overgreb
I forhold til medarbejderen
