Medarbejder - bekymring om vold eller seksuelt overgreb

Medarbejder - bekymring om vold eller seksuelt overgreb

  • Skærpet observation
  • Nedskriv dine bekymringer
  • Drøftelse og sparring
  • Aftale om videre forløb 

Fremgangsmåde ved bekymring om vold eller seksuelt overgreb

For medarbejdere der har en oplevelse af, at et barn/en ung ikke trives og noget er galt, vil fremgangsmåde være:
 

Skærpet observation af barnet/den unge i en tidsbestemt periode.

  1. Nedskriv observationen med tid, sted og klokkeslæt
  2. Del bekymring/ny viden med kollega og leder
  3. Beslut det videre forløb
  • evt. flere observationer, hvis man stadigvæk er usikker
  • Søge sparring i dit team
  • Lederen påtager sig at gå videre med bekymringen
  1. Aftal hvordan barnet/den unge støttes her og nu (skærpet omsorgsfokus hvem gør hvad, hvornår og hvordan)
  2. Aftal med lederen hvordan forældrene inddrages og/eller informeres.