Punkt 7 Orientering om voksenlærlingeordningen

Orientering om voksenlærlinge-ordningen

Direktionen indstiller,

• at orienteringen tages til efterretning

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget har ønsket en orientering om voksenlærlingeordningen.

Voksenlærlinge er personer over 25 år, der gennemfører et lærlingeforløb med skiftevis skole og praktikperioder. Arbejdsgiveren kan når betingelserne er opfyldt få et tilskud til den løn der udbetales.

Der er i 2021 forsøg med voksenlærlingeordningen, der betyder at målgruppen for ordningen er udvidet. Der er 4 overordnede målgrupper:

• Ledige ufaglærte og ledige faglærte med forældet uddannelse
• Ledige faglærte (som ikke har en forældet uddannelse) med mere end 3 måneders ledighed (midlertidigt forsøg frem til 31. december 2021)
• Beskæftigede ufaglærte
• Beskæftigede faglærte med en forældet uddannelse (midlertidigt forsøg frem til 31. december 2021).

Vejledning af de ledige

Enkelte ledige henvender sig selv i starten af deres ledighedsforløb. De har et klart ønske om et voksenlærlingeforløb, idet de ønsker et brancheskifte. De nye regler, der har mindsket kravet til forudgående ledighed for faglærte ledige fra 6 til 3 måneders ledighed, gør det muligt hurtigere at igangsætte en uddannelsesaftale.

For de fleste ledige vil et ønske om brancheskifte via voksenlære dog ofte først opstå efter en vis periode på ledighed. Jobcentret har ansat en uddannelseskonsulent, der har speciale i at orientere de ledige om mulighederne for opkvalificering. Ledige, der tilhører ovenstående målgrupper, har mulighed for at få råd og vejledning om mulighederne om f.eks. voksenlære.

Derudover kan der iværksættes særlige forløb, der arbejder målrettet med muligheden for at etablere voksenelevpladser indenfor et bestemt område. Et eksempel er SOSU-projektet, der er sammensat af et informationsmøde, en afklarende praktik, hvorefter jobcentret har mulighed for at tilbyde grundforløbet. Herefter kan borgeren gå i voksenlære.

Når en borger er henvist til bygge og anlægsområdet via en snusepraktik i forbindelse med et Byg til vækst projekt vil mulighederne for voksenlære også indgå i dialogen med borgeren.

Vejledning af virksomhederne

Accountmanagerne i jobcentrets virksomhedsservice orienterer om mulighederne for voksenlærlingeordningen når de er på virksomhedsbesøg. Samtidig kan virksomhederne henvendes til hjemmesiden voksenlærling.nu, der indeholder let tilgængelig information om mulighederne.

Derudover har jobcentret etableret én indgang vedr. voksenlærlinge i virksomhedsservice rekrutteringsenhed, hvor en specialiseret medarbejder sikrer professionel råd og vejledning til interesserede virksomheder. Medarbejderen indgår ligeledes i et tværkommunalt ressourcenetværk, der sikrer høj grad af vidensdeling på tværs af kommunerne.

Jobcentret oplever, at de fleste aftaler om voksenlærlinge etableres på foranledning af virksomhederne.

Ved udgangen af februar havde Svendborg 130 voksenlærlingeforløb i gang  fordelt på følgende brancher:

-          Bygge og anlæg – 43 lærlinge

-          Industri – 42 lærlinge

-          Detail – 10 lærlinge

-          Kontor og administration – 7 lærlinge

-          IT – 4 lærlinge

-          Transport – 9 lærlinge

-          Hotel og Restauration – 6 lærlinge

-          Social og sundhed – 9 lærlinge

Arbejdsgiveren kan søge om tilskud til lønnen.

• Ledige ufaglærte og ledige faglærte med forældet uddannelse. Tilskud er 45 kr. i timen i hele uddannelsesperioden.
• Ledige faglært med mere end 3 måneders ledighed. Tilskud er 45 kr. i timen i hele uddannelsesperioden.
• Beskæftigede ufaglærte. Tilskud er 30 kr. i timen i op til 2 år.
• Beskæftigede faglærte med forældet uddannelse. Tilskud er 30 kr. i timen i op til 2 år.

Voksenelever skal aflønnes efter gældende overenskomster på det område eleven ansættes i.

Staten yder 100 procents refusion på tilskuddet.

ingen

Orienteringen blev taget til efterretning.