Punkt 4 Godkendelse af procesplan for Beskæftigelsesplan 2021

Godkendelse af procesplan for Beskæftigelsesplan 2021 

Direktionen indstiller,

• at udvalget godkender procesplanen

Kommunalbestyrelsen skal hvert år vedtage en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Planen skal tage udgangspunkt i kommunens resultater og effekter fra det foregående år samt de vejledende beskæftigelsespolitiske mål, der er er udmeldt af Beskæftigelsesministeren.

Beskæftigelsesministeren udsendte den 15. juni 2020 de vedlagte beskæftigelsespolitiske mål for 2021. Udmeldingen af målene kommer efter en periode, hvor beskæftigelsesindsatsen har været delvist suspenderet, og hvor ledigheden pludselig er højere end den har været i mange år. Med målene vil ministeren sætte en god retning i kommunernes beskæftigelsesplaner for derigennem at understøtte, at krisen bliver så kortvarig som muligt.

De 5 udmeldte mål er:

1. Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling
2. Flere ledige skal opkvalificeres
3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende
4. Flere personer med handicap skal i beskæftigelse
5. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

Mål 1 og 2 er nye, mens mål 3-5 er en videreførelse af målene for 2020.

Med mål 1 har ministeren en ambition om, at den enkelte borger skal opleve at få en modtagelse og indsats i jobcentret, der er meningsfuld og tager udgangspunkt i den enkeltes behov.

Mål 2 sætter fokus på behovet for at ruste de ledige til bedre tider efter krisen og skal ses i samspil med de aftaler om opkvalificering, der blev indgået juni 2020.

Beskæftigelsesplanen for 2020 (vedlagt) var bygget om omkring udvalgets principper for beskæftigelsesindsats og udvalgets 4 fokusområder; Unge, samarbejde, integration og sygefravær. 

Beskæftigelsesplanen for 2020 var udformet med et flerårigt sigte, hvorfor det foreslås, at der tages udgangspunkt i denne ved udarbejdelse af planen for 2021. Samtidig bør der være fokus på at indarbejde de nye mål og den nye beskæftigelsessituation.

Forslag til procesplan:

• 10. august – Udvalget godkender procesplan
• 7. september – Udvalget drøfter principper og fokusområder for 2021
• 5. oktober – Udvalget drøfter 1. udkast til Beskæftigelsesplan 2021 og igangsætter høringsfase
• 9. november – Udvalget drøfter 2. udkast
• 11. november – 18 november – høringsperiode
• 30. november – Beskæftigelsesplan og høringssvar behandles mhp. oversendelse til Byrådets godkendelse
• 22. december – Beskæftigelsesplanen behandles af Byrådet.

Ingen umiddelbare konsekvenser. Planen skal medvirke til en positiv beskæftigelsesudvikling og dermed en positiv påvirkning af kommunens og lokalområdets økonomi.

Ingen.

Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen

Beskæftigelses- og Integrationsdvalget.

Procesplanen blev godkendt.

Der var afbud fra Hanne Ringgaard Møller (B). Som suppleant deltog Steen Tinning (R).