Punkt 4 Prioritering af budgetmidler til grøn omstilling

Anvendelse af midler i forbindelse med udmøntning af budget til grøn omstilling på 250.000 kr. samt midler fra rådighedsrammen for klima- og energiaktiviteter på 150.000 kr.

Direktionen indstiller, at:

• Der i 2020 og overslagsårene anvendes 400.000 kr. til et ekstra årsværk i Natur og Miljø.

Med budgetforlig 2020 blev der afsat yderligere midler til grøn omstilling. På møde i Miljø og Naturudvalget den 3. december 2019 blev der besluttet, at der i 2020 og i overslagsårene afsættes en rådighedspulje på 250.000 kr. til at understøtte kommunens udmøntning af natur- og friluftsliv, klima- og energipolitikken samt skov- og bæredygtighedsstrategien.

Det blev endvidere besluttet, at ovenstående midler skal tages op til en drøftelse med henblik på at fastlægge en mere detaljeret udmøntning heraf.

Desuden forventes overført 161.285 kr. fra 2019 til 2020.
 

I nedenstående tabel fremgår, hvad der er til rådighed for Klima- og Energiaktiviteterne i 2020 og overslagsårene samt budget til grøn omstilling. I samme tabel er indsat forslag til, hvordan administrationen foreslår midlerne anvendt.

Plan for klima- og energiaktiviteter i 2020 godkendes under særskilt dagsordenspunkt af Miljø- og Naturudvalget.
 

Administrationen foreslår, at der i 2020 og i overslagsårene anvendes 400.000 kr. svarende til et årsværk i Natur og Miljø, der skal understøtte borgernes og virksomhedernes indsats for at få den grønne omstilling til at brede sig, hvilket er nærmere defineret i Natur- og friluftsliv, Klima- og energipolitikken, Skovstrategien og Bæredygtighedsstrategien.
 

De primære arbejdsopgaver vil være formidling og facilitering, internt i kommunen som virksomhed, men også overfor borgere og erhvervsvirksomheder. Det har effekt, hvad den enkelte borger gør, hvad virksomhederne gør, og hvad kommunen gør.
 

Arbejdet med grøn omstilling påvirker hele kommunen på tværs af fagligheder og afdelinger, og derfor skal der i administrationen arbejdes med at lede processer - for eksempel gennem etablering af tværgående teams med de rigtige kompetencer og frihed til at kunne træffe en række beslutninger selv. Der lægges derfor stor vægt på, at den nye medarbejder har stærke kompetencer indenfor formidling og projektledelse.

Sagen understøtter aktiviteterne i Natur- og friluftsliv, Klima- og energipolitikken, Skovstrategien og Bæredygtighedsstrategien, herunder borgernes og erhvervslivet tiltag i den grønne omstilling.

Ingen

Udsat. Til næste møde udarbejdes et bud på en funktionsbeskrivelse for en mulig normeringsudvidelse.

Søren Kongegaard (A) var fraværende. Som suppleant deltog Niels Chr. Nielsen (A).