Punkt 5 Opsamling fra seneste møde

Administrationen indstiller, at

Integrationsrådet samler op på mødet af den 12. juni 2019 samt Integrationsrådets strategi.

Arbejdsgrupperne præsenterede på mødet i Integrationsrådet den 12. juni 2019 deres foreløbige arbejde. Der fremkom i den forbindelse en masse forslag, og Integrationsrådet arbejder videre med følgende:

• Facebookside
• Integrationsrådets pris
• Integrationscafe
• Samarbejde med frivillige sociale foreninger
• Narges Café
• Flyers, t-shirts & roll-up
• Byvandring med tolke, herunder bustur for integrationsborgere med tolk
• Rollemodeller for håndværkerfag
• Lær dansk og sprogudvikling

Arbejdsgruppe 1 foreslår:

”Vi foreslår en opdeling af de kursister som skal starte i Lær/Dansk.

De som aldrig har gået i skole, skal gå på egne hold, mens de skoleparate skal inddeles på egne

hold. Der skal så på disse hold være differentieret undervisning. På Hold 1, skal der læres

basisdansk, mens man på Hold 2 skal lære noget mere erhvervsrettet sprog.

Man skal også overveje om det overhovedet nytter noget med danskundervisning til de svageste.

Måske det forstyrrer mere end det gavner.”

• Særligt fokus på kvinder og arbejdsmarked
  • Arbejdsgruppe 1 foreslår:

”Mange kvinder, mænd og familier ser ikke at kvinden skal være på arbejdsmarkedet. De skal

passe børnene og hjemmet.

Der skal derfor være særligt fokus på kvinder og nævnte problemstilling. Det kunne være

formålstjenligt, at der igangsættes et sælligt projekt: Kvinder og arbejdsmarkedet.

Projektet skal tage udgangspunkt i kvinders udfordringer, når de kommer til DK. De skal have

rådgivning vedr. arbejde, (hvorfor skal man arbejde), hvad er fordelene ved at få et job/praktikplads

etc.

Der skal motiveres for at få dem sat i arbejde/praktik. I forhold til lovkrav om opholdstilladelser, er

det også vigtigt, at kvinder kender disse krav. Det ville være rigtig godt at kunne præsentere en

kvindelig indvandrer, som har fået succes i erhvervslivet. Vedkommende skal bruges som

rollemodel for at skabe motivation og interesse.

Kvinder skal have specielle kurser, evt. pilotprojekt, hvor man stiller de samme krav som til alle

andre. De skal være mere erhvervsrettet, således at kvinderne bliver meget mere selvstændige.”

• Jobcenteret og mentorer
  • Arbejdsgruppe 1 foreslår:

”Der skal fra jobcenteret være fokus på arbejdsgivere som udnytter praktikordninger. Man kunne

lave ordninger som smiley eller andet, som jobkonsulenterne kunne bruge i forhold til ordningen.

Dette kunne også være med til at hjælpe på de dårlige historier som man hører om.

Mentorers uddannelser og roller skal tages op. Der forsvinder for mange, som ikke føler sig parate

til at bruge så meget tid, ofte fordi indvandreren bruger mentor til alt muligt som ikke er beskrevet

eller mentor er uddannet i. Der skal laves en forventningsafstemning fra start af.”

• Sprogundervisning på virksomheder
  • Arbejdsgruppe 1 foreslår:

”Det vil være godt hvis jobcenteret etablerer sprogundervisning på virksomheder. Så den

nyankomne både er i virksomhedspraktik, lærer arbejdskultur og samtidig får sprogundervisning

som der relaterer sig til jobbet og kollegaerne på arbejdspladsen.

Evt. kunne flere virksomheder gå sammen om at lære de nyankomne de fagudtryk som der er

behov for i hverdagen.”

• Udbuddet skal matche de realistiske behov
  • Arbejdsgruppe 1 foreslår:

”Man bør tænke over, om der i Svendborg er et specielt behov for omsorg, da det måske er

tilfældet at kvalifikationsgennemsnittet er lavere end landsgennemsnittet. Udbuddet at tilbud skal

gerne matche nogle realistiske behov.”

• Fokus på iværksætteri
  • Arbejdsgruppe 1 foreslår:

”Der er nyankomne og flygtninge der har levet at handle og sælge.

De kunne hjælpes ved at fokus blev rettet mod at give mulighed for at støtte iværksætteri. Der

kunne indgås et samarbejde med fremtidsfabrikken eller/ og ”Go to more” om kurser med

værktøjer, der vil gøre det muligt. Der kunne laves nogle buisnes cases som kan vise om det er

noget der kan holde i virkeligheden.

Der findes uddannede mentorer som kan dette. Bl.a. set i Vejle kommune.

Det kunne her også være her og igen skal den gode historie fortælles, så det kan motivere.”

• Praktik skal tales op
  • Arbejdsgruppe 1 foreslår:

”Vedrørende praktikordninger, så skal vi have flere gode historier i omløb. Der må ikke danne sig

et indtryk, at det ikke nytter noget.

Der findes en del dårlige historier som fylder og som bliver bredt ud til andre.

De gode historier kunne udbredes i klubberne, men også på lær/dansk.

Der kunne inviteres foredragsholdere, som selv har prøvet at starte med praktik, og er endt med

arbejdsmarkedsuddannelse eller fast job.”

Arbejdsgrupperne går tilbage og arbejder videre med deres emner, herunder belyser juridiske aspekter, og vælger, hvilke emner de vil fokusere på.

Integrationsfestivalen blev endvidere drøftet. Arbejdsgruppen oplyste, at de er fuld gang.

Foreningerne for de etniske grupper, der deltager ved Integrationsfestivalen den 14. september 2019, får hver tildelt 3000 kr. til at dække udgifter til integrationsfremmende formål i forbindelse med deres deltagelse ved festivalen.

Programmet for dagen er ved at blive færdiggjort.

Narges viser forslag til roll-up samt t-shirts og navneskilte. Rådet godkender forslagene.