Punkt 2 Orientering om bosætningsanalyse maj 2021

Hovedbudskaberne fra bosætningsanalyse gennemført maj 2021.

Direktionen indstiller til Teknik- og Erhvervsudvalget, at orientering om bosætningsanalyse maj 2021 tages til efterretning.

Svendborg Kommune registrerede i 2020 en markant stigning i antallet af tilflyttere og tendensen så ud til at fortsætte ind i første halvår af 2021.

Der er god statistisk viden om tilflytternes baggrund (alder, fraflytningskommune etc.) samt hvor de vælger at bosætte sig i kommunen. Der er til gengæld ikke en generel viden om deres motiver for at flytte til Svendborg Kommune.

Det er relevant at kende de nye borgeres begrundelser for at flytte hertil, således at tilflytningstendensen kan understøttes med de mest virksomme tiltag.

Derfor har Erhvervskontoret i samarbejde med Plan og Udvikling samt Data & Analyse i maj 2021 gennemført en spørgeskemaanalyse, hvor der via sociale medier og annonce i den lokale ugeavis opfordrede borgere, der er flyttet til kommunen i de seneste 5 år til at give indsigt i deres motiver.

550 personer besvarede spørgeskemaet og heraf anførte 240, at kommunen måtte kontakte dem til et efterfølgende interview. Efterfølgende er der gennemført 20 interviews med tilfældigt udvalgte tilflyttere. Interviewprocessen blev indstillet på det tidspunkt, at nye interviews ikke længere medførte ny viden.

Resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen og telefoninterviews er vedhæftet som bilag.

I forhold til de statistiske data, er der en overrepræsentation af tilflyttere uden tidligere bopæl i Svendborg Kommune. 67% svarer, at de ikke tidligere har boet i kommunen. Ligeledes har 77% af besvarelserne angivet deres alder i intervallet 26-44 år. Dertil kommer, at 79% har anført, at de er flyttet til postnummer 5700. Der er derfor en bias mod yngre tilflyttere uden tidligere bopælstilknytning med nye bopæl i postnummer 5700.

De væsentligste motiverne for at flytte til Svendborg Kommune er:

• Naturen 66%
• Nærheden til vandet 64%
• Familie 47%
• Kultur 45%
• Gode boligpriser 43%

De mindst nævnte begrundelser er:

• Uddannelsesmuligheder 11%
• Cittaslow 13%
• Jobmuligheder 15%
• Foreningslivet 18%

I undersøgelsen spørges der til, hvordan Svendborg Kommune kan tiltrække/fastholde tilflyttere.

Nedenstående var blandt de hyppigste besvarelser:

• Bedre jobmuligheder for akademikere
• En fortsat understøttelse og styrkelse af kulturlivet
• Attraktive boliger til rimelige priser
• Gode institutioner og skoler
• Fastholdelse af Svendborg Kommunes særlige DNA – med rummelighed og mangfoldighed.

Det kan desuden konkluderes, at venner og familier er de vigtigste influenter i deres beslutning om at flytte hertil.

Som besluttet på Teknik-og Erhvervsudvalgsmødet den 10. juni 2021 fik Erhvervskontoret tilført 500.000 kr. til kampagne og bosætningstiltag med det formål at understøtte væksten af tilflyttere til Svendborg Kommune.

Tiltag ift. arbejdet med bosætning i Svendborg Kommune

• De sociale medier vil blive anvendt til målrettet at markedsføre Svendborg som et attraktivt bosætningssted. Det vil ske ved at inddrage de eksisterende tilflyttere, hvor udgangspunktet forventes at blive de 550, der har besvaret undersøgelsen. Der forventes størst effekt ved at lade eksisterende bosættere bekræfte deres valg samt dele dette med deres netværk.
• Turister er en bosætter, der endnu ikke har besluttet sig. Derfor er der distribueret postkort mhp at brande Svendborg.
• Medfinansiering af en bosætningshistorie i Alt For Damerne i samarbejde med SvendborgEvent.
• Udformning af ny bosætningshjemmeside (flyttilsvendborg.dk). Målgruppen er personer, der ønsker at undersøge Svendborg som potentiel tilflytter. Siden har til hensigt at gøre det let for målgruppen at finde relevant materiale samt linke videre til yderligere information på kommunens hjemmeside og evt. lokalområders hjemmesider. (primo sept. 2021).
• Udarbejdelse af materiale (foto, film etc.) til brug for de sociale medier samt bosætningssiden

Ingen

Ingen

-

Teknik og Erhvervsudvalget

Orienteringen taget til efterretning.

Afbud: John Arly (Liste A), stedfortræder Maria Haladyn (Liste A).