Vi arbejder hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads, som kan tiltrække og tilknytte dygtige medarbejdere og ledere. Her kan du læse om rammerne for vores fælles arbejdsplads.
Personalepolitik
Vores personalepolitik beskriver de overordnede rammer for udviklingen af kommunens arbejdspladser.
Ledelsespolitik
Vores ledelsespolitik sætter fælles retning for god ledelse i Svendborg Kommune. God ledelse er afgørende for, at vi kan tiltrække og tilknytte dygtige medarbejdere.
Vi har fokus på god ledelse
God ledelse er afgørende for, at Svendborg Kommune kan tiltrække og tilknytte dygtige medarbejdere og for, at vi kan levere ydelser og resultater, som skaber værdi for borgere og virksomheder.
Film: Kernefortælling
Se vores lille film der viser noget af det helt særlige ved at arbejde i Svendborg Kommune.
Personaletilbud
Opdag de mange fordele ved at være ansat i Svendborg Kommune! Fra feriehuse og kunstforening til spændende arrangementer og sundhedstilbud - vi støtter din trivsel og udvikling hver dag.
Røgfri arbejdstid
Røgfri arbejdstid betyder, at du som ansat i Svendborg Kommune ikke må ryge i arbejdstiden – hverken indendørs, udendørs eller udenfor matriklen.
Introduktion for nyansatte
Svendborg Kommune lægger vægt på at give nyansatte en god introduktion - såvel lokalt på den enkelte arbejdsplads samt generelt til Svendborg Kommune.
Vores organisation
Bliv klogere på Svendborg Kommunes direktion, organisationsopbygningen og de fire direktørområder
