Vi søger engagerede og fagligt stærke sygeplejersker til nye aftenvagtsstillinger som udekørende i Sygepleje Vest med primær tilknytning til plejecentrene

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere?

Du bliver en central del af en ny arbejdstilrettelæggelse, som skal være med til at forme og bane vejen for at sikre en sammenhængende, fleksibel og fagligt stærk sygeplejefaglig dækning på områdets plejecentre i aftentimerne. Du får ansvar for områdets plejecentre, som er plejecenter i Stenstrup, Ollerup, Aldersro, Demensbyen, Tåsinge og Vindeby, hvor du bidrager med sygeplejefaglig sparring, vejledning og støtte til medarbejderne i vagten. Du indgår i teamet af udekørende sygeplejersker

Stillingerne er oprettet for at få et større fællesskab og at styrke samarbejdet mellem plejecentre, hjemmepleje og sygeplejen, så borgerne oplever høj faglig kvalitet og sammenhæng i deres forløb.

Om stillingen
I den nye aftenvagtstilling har du en central rolle i den sygeplejefaglige indsats på plejecentrene og i samarbejdet med de udekørende sygeplejersker. Dit mødested vil være i sygeplejen i Hjemmepleje Vest, hvor dine sygeplejefaglige kollegaer også møder ind.

Du vil være på vagt med to andre kollegaer, som vil køre ude i Hjemmepleje Vest.

Du arbejder selvstændigt og koordinerer løbende med medarbejdere og sygeplejefaglige kolleger og ledere. På plejecentrene er der i dagtimerne i hverdagene tilknyttet faste sygeplejersker, som du også vil have et tæt samarbejde med.

Du er ansvarlig for, at:

vægte samarbejdet med borgere og pårørende højt
være en vigtig faglig støtte for medarbejderne og bidrage til tryghed, kvalitet og udvikling i den daglige opgaveløsning
varetage planlagte, akutte og opsøgende opgaver
foretage sygeplejefaglige vurderinger og prioriteringer
koordinere egne opgaver i samarbejde med plejecentrene
dokumentere udførte indsatser efter gældende retningslinjer
bidrage til et tværfagligt og tværgående samarbejde mellem plejecentre og de udekørende sygeplejersker
oplære og vejlede medarbejdere i vagten
forholde dig til indkomne plejeforløbsplaner og udskrivningsrapporter.

Et stærkt samarbejde på tværs
Vi ønsker at styrke samarbejdet mellem plejecentrene og de udekørende aftenvagter for at sikre sammenhængende borgerforløb, høj faglig kvalitet og en hensigtsmæssig udnyttelse af de sygeplejefaglige ressourcer.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med pårørende, farmakonomer, demenskonsulenter, specialister mv.

Sygepleje i Hjemmepleje Vest består af 35 sygeplejersker, som er en god blanding af alder, erfaring og faglige kompetencer. Vi er et velfungerende team, der har en bred og høj faglighed, hvor samarbejde, sparring og fællesskab er i højsædet.

Vi har ugentlig tværfaglige møder, hvor vi er en naturlig del af den samlede vurdering af borgernes behov.

Vi har fagligt og professionelt fokus på opgaveløsningen hos borgerne og de mange samarbejdspartnere omkring os. Vi arbejder ud fra et borgerperspektiv og med rehabiliterende tilgang med henblik på at forebygge indlæggelser.

Vi arbejder med struktureret kompetenceudvikling, som er tilpasset den enkelte medarbejders ønsker og faglige interesse. Samtidigt er det en fast del af ansættelsen, at man skal gennemføre diplommodul i rehabilitering og demens.

I sygeplejen er der forskellige specialistfunktioner inden for blandt andet sår, palliation, Nexus, kontinents, klinisk vejledning og mentor for nyansatte kolleger samt forskellige nøglefunktioner.

Vi tilbyder:

en nyoprettet og spændende opgave med stor betydning for den sygeplejefaglige kvalitet på plejecentrene
et individuelt tilrettelagt onboarding program
en arbejdsdag med høj faglighed, selvstændighed og ansvar
faglig sparring og individuel kompetenceudviklingsplan
en arbejdsplads med fokus på relationer, arbejdsglæde og trivsel.

Vi ønsker os en kollega, der:

er autoriseret sygeplejerske og har kørekort
har stærke kliniske kompetencer, kan prioritere opgaver og trives med at arbejde selvstændigt
kan vejlede, oplære og udvikle medarbejderes faglighed
har erfaring med eller interesse for komplekse og akutte sygeplejeopgaver
kan skabe gode relationer og samarbejde på tværs af faggrupper
er fleksibel, handlekraftig og bevarer overblikket i en travl hverdag
bidrager positivt til fællesskabet og ser værdien i, at vi lykkes sammen

Vil du være med til at udvikle og styrke den sygeplejefaglige indsats på tværs af plejecentre og sygeplejen i kommunen? - så glæder vi os til at høre fra dig.

Om Ældreområdet
Når du arbejder på ældreområdet, møder du bag hver enkelt dør et unikt menneske. Et menneske, du gør en forskel for. Hos os har du frihed til at møde netop dét menneske – måske i en lille snak, i en svær stund eller med en hjælpende hånd.
Vi har ikke én færdig opskrift på det gode ældreliv, fordi vi hylder forskelligheden. Men vi gør os altid umage med at møde det enkelte menneske med værdighed.
Vi insisterer på at skabe de bedste rammer for, at du kan udføre dit arbejde godt og meningsfuldt. Vi har også høje forventninger til dig og til din faglighed. Du får lov at bruge det, du kan, og arbejde med det, du brænder mest for.
Du vil få en synlig leder, du kan sparre med, og dejlige kolleger at dele hverdagen med.

Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi forventer at vores nye kollega kan starte pr. 1 december 2026. Stillingen er i ren aftenvagt med weekendarbejde hver 2. weekend.

Stillingen er på 37 timer, men vi er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timetal.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 37.534 og 54.773 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Der skal kunne forevises en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdeleder Nina Nourani på mail nina.nourani@svendborg.dk eller mobil 2488 6990

Ansøgningsfrist den 15.oktober. 2026

Samtaler forventes afholdt den 20.oktober 2026

Hvis det ønskes, er du velkommen til at rekvirere arbejdsbeskrivelsen.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.