Faglig koordinator søges til unikt socialpsykiatrisk botilbud

Har du stærke faglige og koordinerende kompetencer, og brænder du for at omsætte faglig viden til god praksis i socialpsykiatrien? Kan du skabe struktur, følge op og samtidig være tæt på den faglige virkelighed? Så er det måske dig, vi søger som faglig koordinator på Botilbuddet Skovsbovej 111.

Om stillingen

Som faglig koordinator bliver du en central del af den faglige og administrative koordinering på Skovsbovej 111. Du refererer til ledelsen og arbejder tæt sammen med denne, teamkoordinatorerne og øvrige nøglepersoner.

Din vigtigste opgave er at skabe sammenhæng mellem faglig retning og praksis og understøtte, at Skovsbovejs kerneopgave og faglige retning omsættes til praksis. Du skal være med til at omsætte beslutninger og faglige prioriteringer til konkret praksis og sikre, at der bliver fulgt op, så den faglige retning er tydelig og sammenhængende på tværs af teams og fagligheder.

Du får en særlig rolle i arbejdet med recoveryorienteret rehabilitering og LA2. Som tovholder skal du understøtte implementering, forankring og videreudvikling af LA2 og sammen med ledelse og kolleger sikre, at metoden bliver en levende del af den fælles faglige praksis.

Du skal samtidig understøtte kvalitet, systematik og udvikling i vores faglige arbejde. Det gælder blandt andet arbejdet med indsatsmål, dokumentation, VUM 2.0, Nexus, tilsyn samt faglige procedurer og arbejdsgange.

En vigtig del af rollen er at skabe gode rammer for faglig sparring, læring og samarbejde. Du skal kunne facilitere processer, skabe følgeskab og understøtte en kultur, hvor vi giver hinanden feedback og er nysgerrige på vores praksis.

Dine opgaver

Du får blandt andet ansvar for at:

Koordinere og understøtte faglige processer i tæt samarbejde med ledelse og teamkoordinatorer samt sikre struktur, fremdrift og opfølgning
Være tovholder på LA2 og andre relevante faglige udviklingsområder og projekter og understøtte deres implementering, forankring og løbende opfølgning
Understøtte arbejdet med borgernes indsatsmål, progression og rehabilitering og sikre sammenhæng mellem mål, dokumentation og faglig kvalitet, herunder VUM 2.0 og Nexus
Bidrage til ensartethed og sammenhæng i den faglige praksis på tværs af teams og faggrupper
Udvikle og kvalitetssikre arbejdsgange, procedurer, indsatsbeskrivelser og årshjul
Understøtte opfølgning på tilsyn og omsætte anbefalinger til konkrete faglige forbedringer
Facilitere relevante møder og faglige processer og skabe sammenhæng mellem husets forskellige mødefora
Have ansvar for organisering og struktur omkring praktikforløb og understøtte en ensartet og systematisk opfølgningskultur
Understøtte samarbejdet med pårørende og eksterne samarbejdspartnere samt bidrage til systematik omkring blandt andet magtanvendelser, e-læring og vikarer
Være faglig sparringspartner for ledelsen og sikre, at relevant viden om faglig kvalitet, udvikling og praksis bringes ind i ledelsen.

Funktionen indebærer delegeret beslutningskompetence inden for den aftalte ramme i forhold til blandt andet faglige processer, arbejdsgange, procedurer, målsætninger og implementering af aftalte indsatsområder.

Vi søger dig, der:

Har en relevant professionsbacheloruddannelse, eksempelvis som pædagog, sygeplejerske, socialrådgiver, ergoterapeut eller fysioterapeut.

Vi lægger vægt på, at du:

Har erfaring fra socialpsykiatrien eller et beslægtet socialfagligt område og forståelse for mennesker med psykiatriske diagnoser og komplekse støttebehov
Har stærke faglige kompetencer og kan omsætte viden til praksis
Har kendskab til eller interesse for LA2 og recoveryorienteret rehabilitering
Arbejder struktureret og systematisk og kan skabe overblik, fremdrift og opfølgning
Har gode organisatoriske, koordinerende og kommunikative kompetencer
Kan se sammenhænge på tværs af fagligheder, teams og organisatoriske niveauer
Kan facilitere processer og skabe følgeskab uden at have personaleansvar
Er nysgerrig, udviklingsorienteret og har mod på at udfordre og kvalificere praksis
Kan give og modtage feedback og bidrage til psykologisk tryghed
Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå tæt og konstruktivt i samarbejdet med ledelse og kolleger.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til VUM 2.0 og Nexus. Det vigtigste er dog, at du har lyst og evne til at sætte dig ind i vores faglige grundlag og være med til at udvikle det sammen med os.

Om os - En arbejdsplads med plads til både faglighed og menneskelighed

Botilbuddet Skovsbovej 111 er noget helt særligt. Vi holder af hverdagen, af hinanden og ikke mindst af vores beboere. Vi er kendetegnet ved høj faglighed, stort engagement og en uformel tone, hvor der er højt til loftet. Humor er en naturlig del af vores hverdag – både som en måde at sprede glæde på og som en ventil, når livet og opgaven bliver svær.

Vi er en stor, tværfagligt sammensat medarbejdergruppe, der er nysgerrig på hinandens perspektiver og har fokus på psykologisk tryghed i vores arbejdsliv. Vi tror på, at når vi sammen tager ansvar for kerneopgaven, bliver energi til synergi. Det betyder, at vi ser os selv som gensidigt afhængige og forpligtede på tværs af medarbejdere og ledelse.

Vores målgruppe er borgere med psykiatriske diagnoser og komplekse støttebehov. Vi arbejder med en fast struktur, hvor forudsigelighed og genkendelighed er centrale elementer, og hvor indsatsen tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og udviklingstrin.

Vi arbejder systematisk med borgernes indsatsmål, så delmål, udvikling og rehabilitering går hånd i hånd. Vores faglige arbejde tager afsæt i recoveryorienteret rehabilitering og LA2, og vi har fokus på at anvende tidssvarende og relevant viden fra det socialpsykiatriske område.

Video om Botilbuddet Skovsbovej 111: https://youtu.be/iEEh6mDinP8?si=tNxYYEIBAWopp_KI

Vi tror på, at høj faglighed og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. Derfor prioriterer vi psykologisk tryghed, feedback, nysgerrighed og et stærkt tværfagligt samarbejde.

Hos os må man gerne være ambitiøs på faglighedens vegne, stille spørgsmål og udfordre det, vi plejer at gøre. Og man må gerne grine undervejs.

Vi ved, at vores kerneopgave lykkes bedst, når vi tager ansvar sammen. Derfor er det vigtigt for os, at vores faglige koordinator både kan stå tydeligt på sin faglighed og samtidig skabe relationer, samarbejde og følgeskab.

Om Socialområdet

På Socialområdet giver hver dag mening: Vi sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært. Vi kan mærke og se, at vi gør en forskel for den enkelte og for samfundet, og det skaber stolthed og motivation.
Vi insisterer på høj faglighed, også når vi har travlt. Hos os kommer du til at arbejde i et stærkt tværfagligt fællesskab som vokser af, at vi alle byder ind med hver vores specialiserede faglighed.
Du står ikke alene. I dialog og samarbejde hjælpes vi ad med at finde de gode og ordentlige løsninger. Også på de svære dage passer vi på hinanden og insisterer på det gode arbejdsmiljø.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en optimal størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt, uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vores værdier findes ikke kun på papiret. Vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse

Vores nye faglige koordinator skal kunne begynde den 1. december 2026. Stillingen er på 37 timer om ugen, og arbejdstiden ligger som udgangspunkt i dagtimerne. Der kan dog forekomme enkelte arbejdsdage på året, hvor arbejdstiden ligger i aftentimerne, i weekender eller på helligdage.

I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 36.710-55.655 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønrammen er beregnet med udgangspunkt i lønniveauerne for sammenlignelige faggrupper i kommunen, herunder ergoterapeuter, fysioterapeuter, socialpædagoger, sygeplejersker og socialrådgivere. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser.

Den konkrete løn fastsættes på baggrund af din uddannelse, erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst.

Ved ansættelse i stillingen vil der blive indhentet en offentlig straffeattest.

Spørgsmål til stillingen og rammerne på Botilbuddet Skovsbovej 111 kan rettes til afdelingsleder Bjarke Helmø på tlf. 2445 9566 og mail bjarke.helmo@svendborg.dk eller assisterende leder Sofie Rødbro på tlf. 2963 6107 og mail sofie.rodbro@svendborg.dk.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtale

Ansøgningsfrist er onsdag d. 21. oktober 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde mandag d. 26. oktober 2026 og 2. samtalerunde tirsdag d. 27. oktober 2026.

Du vil blive indkaldt til samtale senest fredag d. 23. oktober 2026.

Vores dagtilbud og folkeskoler er i top med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Aarhus.

Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.