FAGLIG ANSVARLIG TANDLÆGE FOR VOKSENTANDPLEJEN

- TANDPLEJEN SVENDBORG KOMMUNE

Vil du kombinere klinisk tandlægearbejde med et fagligt ansvar for special-, omsorgs- og socialtandpleje i Svendborg Kommune? Så har du nu mulighed for at blive fagligt ansvarlig for et veletableret fagområde.

Vi søger en tandlæge til en nyoprettet funktion som faglig ansvarlig for voksentandplejen i Svendborg Kommune.

Social-, omsorgs- og specialtandplejen er et fagområde, hvor tandpleje handler om mere end tænder. Her møder høj faglighed, menneskelig indsigt og tværfagligt samarbejde nogle af de borgere, der har størst behov for støtte. Arbejdet rummer en særlig mulighed for at forene faglig kompleksitet med oplevelsen af at skabe værdi for den enkelte borger.

Du får en central rolle i et veletableret og velfungerende område og bliver en vigtig faglig ressource for både kolleger og ledelse.

Stillingen giver dig mulighed for at bringe din faglighed i spil og få indflydelse på udviklingen af et vigtigt kommunalt tandplejeområde. Du bliver samtidig en del af en ny struktur for faglig ledelse og får, sammen med overtandlægen og de øvrige fagligt ansvarlige, en vigtig rolle i Tandplejens fortsatte udvikling.

Om os

Tandplejen i Svendborg Kommune er en moderne kommunal tandpleje med 20 klinikrum og omkring 50 medarbejdere. Vi har ca. 800 patienter tilknyttet omsorgs-, social- og specialtandplejen og varetager samtidig tandplejen for ca. 14.000 børn og unge i alderen 0-21 år samt tandregulering i egen ortodontiafdeling.

Vores tandpleje er organiseret i områderne børn- og ungetandpleje, voksentandpleje og ortodonti. Samlingen af flere tandplejefaglige specialer under ét tag skaber et stærkt fagligt miljø med gode muligheder for samarbejde, videndeling og udvikling på tværs af fagområder og faggrupper.

For at styrke kvalitet, kompetenceudvikling og den faglige understøttelse af medarbejderne er vi i gang med at etablere en ny struktur med én faglig ansvarlig for hver af tandplejens tre hovedområder.

Formålet er, at de tre faglige ansvarlige sammen med overtandlægen udgør en central drivkraft i udviklingen af den faglige kvalitet og bidrager til at omsætte viden, erfaringer og udviklingsbehov fra klinisk praksis til fælles retning og udvikling for hele Tandplejen.

Kendetegnet for os er, at vi prioriterer faglig udvikling højt og skaber rum for løbende sparring, undervisning og vidensdeling gennem faglige møder, temadage og kurser med både interne og eksterne oplægsholdere.

Til daglig anvender vi al dente som fagsystem og arbejder med moderne udstyr, herunder intraoral scanner og CBCT.

Om stillingen

Special-, omsorgs- og socialtandplejen omfatter borgere med komplekse sundhedsmæssige, sociale eller fysiske udfordringer. Det stiller særlige krav til faglig kvalitet, tværfagligt samarbejde og individuelt tilpassede løsninger.

Som faglig ansvarlig bliver du Tandplejens centrale faglige ressourceperson inden for voksentandplejen. Du spiller en nøglerolle i forhold til visitation, målgruppeafgrænsning og ensartet anvendelse af lovgivningen på tværs af specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje. Samtidig understøtter du medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring, planlægning og facilitering af teammøder, undervisning, fagdage og andre fælles aktiviteter.

Funktionen er nyoprettet, men du kommer ind i et veletableret fagområde med et stærkt tværfagligt team og velfungerende samarbejdsrelationer. Du får derfor ikke til opgave at opbygge området fra bunden, men derimod at videreudvikle og styrke kvalitet, sammenhæng og faglig retning i tæt samarbejde med overtandlægen og de øvrige fagligt ansvarlige.

Rollen er forankret i den kliniske hverdag, hvor hovedparten af arbejdstiden anvendes på patientbehandling. Der afsættes som udgangspunkt én dag om ugen til de faglige ansvarsområder, men tiden tilrettelægges fleksibelt i forhold til opgaver og behov.

Stillingen har særligt fokus på:

Faglig udvikling og kvalitet inden for specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje
Klinisk behandling af særlig sårbare patienter, herunder komplekse behandlingsforløb og koordinering af behandling i generel anæstesi
Ansvar for visitation og korrekt målgruppeafgrænsning samt omsætning af gældende lovgivning, bekendtgørelser og vejledninger til ensartet faglig praksis.
Faglig sparring med kollegaer og overtandlægen om patientforløb og principielle visitationssager herunder §135
Kompetenceudvikling og faglig understøttelse af teamets medarbejdere
Sikring af høj faglig kvalitet, herunder øje for hensigtsmæssig kapacitets- og ressourceanvendelse
Understøttelse af overtandlægen med faglige vurderinger af teamets kompetencer, udviklingsbehov og behov for faglig støtte.
Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde på tværs af kommunale områder og eksterne samarbejdspartnere

Vi forventer, at du:

Er uddannet tandlæge
Har solid erfaring inden for specialtandpleje, omsorgstandpleje, socialtandpleje eller andre relevante områder med komplekse patientforløb
Har interesse for visitation, målgruppeafgrænsning og de lovgivningsmæssige rammer på området
Har lyst til at stå i spidsen for den faglige udvikling af området
Trives med undervisning, faglig sparring og kompetenceudvikling i det kliniske arbejde
Kan skabe engagement og følgeskab gennem faglighed, samarbejde og relationer
Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst

Erfaring med visitation, kvalitetsudvikling, tværsektorielt samarbejde eller faglig koordinering er en fordel, men ikke et krav.

Vi kan tilbyde dig:

En nyoprettet nøglefunktion med stor faglig indflydelse
Mulighed for at sætte den faglige retning for voksentandplejen i Svendborg Kommune
En central rolle i udviklingen af kvalitet, visitation, faglige standarder og sammenhængende patientforløb
Mulighed for at præge den faglige udvikling inden for specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje
En overvejende klinisk funktion kombineret med fagligt ansvar
Tæt samarbejde med overtandlægen og Tandplejens øvrige fagligt ansvarlige
En central placering i Tandplejens nye faglige ledelsesteam
Mulighed for at samle og udvikle fagligheden gennem undervisning, sparring og videndeling
Et stærkt fagligt fællesskab med høj faglighed og gode muligheder for efteruddannelse og kompetenceudvikling
Moderne faciliteter og tidssvarende udstyr
Mulighed for at præge både funktionen og Tandplejens fremtidige faglige udvikling

Kan du se dig selv hos os?

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil være med til at videreføre og udvikle de stærke faglige traditioner, der er opbygget i voksentandplejen i Svendborg, og samtidig sætte dit præg på den fortsatte udvikling af faglighed, samarbejde og videndeling i Tandplejen.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
I Svendborg Kommune er lønnen for en tandlæge opgjort til mellem 49.932 kr. og 66.630 kr. pr. måned omregnet til en fuldtidsansættelse (37 timer), jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv. Lønnen er opgjort inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.
HR-afdelingen indhenter børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Afdeling i samarbejde med direktøren for området.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist: søndag d. 06/12/2026
Samtaler: uge 50-51
Opstart: mandag d. 01/02/2027 eller efter aftale

Kontaktperson: Overtandlæge Marie-Louise Berntsen

Vi glæder os til at høre fra dig og forhåbentlig byde dig velkommen i Tandplejen Svendborg Kommune.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.