Vedtægter for plejecenterråd i Svendborg Kommune

Rådets navn er "Plejecenterråd på [navn på plejecenter] i Svendborg Kommune."

Plejecenterråd er et partipolitisk neutralt samarbejdsorgan, der har hjemsted i Svendborg Kommune og tilknyttet et specifikt plejecenter.

I henhold til lov om Social Service kap. 5, § 16:

Kommunalbestyrelsen skal sørge for, at brugerne af tilbud efter denne lov
får mulighed for at få indflydelse på tilrettelæggelsen og udnyttelsen af
tilbuddene. Kommunalbestyrelsen fastsætter skriftlige retningslinjer for
brugerindflydelsen.

I henhold til Ældreloven § 1:

Loven har til formål at tilvejebringe rammerne for en ældrepleje, der med
udgangspunkt i den enkelte persons aktuelle livssituation og behov
understøtter en alderdom, som er præget af mest mulig livsglæde,
selvhjulpenhed og tid til omsorg og nærvær.

Stk. 2 Med denne lov tilsigtes særligt at understøtte følgende:

1) Den ældres medbestemmelse
2) Tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse
3) Et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.

Plejecenterrådet har til formål at arbejde med tiltag og aktiviteter, der kan gøre livet som ældre på et plejecenter endnu bedre.

Plejecenterrådet skal være med til at synliggøre plejecentret som ennaturlig del af lokalområdet og invitere lokalsamfundet ind på plejecentret.

Sammen med lokalsamfundet skal plejecenterrådet løbendekomme med nye perspektiver på det gode ældreliv, der kan munde ud i forskellige arrangementer og aktiviteter til glæde for beboere og pårørende på plejecentret.

Plejecenterrådet har fokus på:

• At understøtte et værdigt liv som beboer på plejecentret
• At skabe et godt hverdagsliv på plejecentret til gavn for beboere, pårørende og medarbejdere
• At øge sammenhængskraften i lokalområdet gennem systematisk dialog mellem plejecenter og repræsentanter fra lokalsamfundet.

Formålet med et bredt funderet plejecenterråd er kvalitetsudvikling og innovation på de enkelte plejecentre. Hvor fx det lokale foreningsliv kan tænke alternative løsninger med lokaler, events, opvisninger osv. til gavn for både borgere i nærmiljøet og beboere på plejecentret.

Plejecenterrådet beskæftiger sig med emner, der er relevante for kvalitet og trivsel.

Plejecenterrådet beskæftiger sig blandt andet med følgende emner:

• Beboernes mulighed for selvbestemmelse og indflydelse
• Samarbejde med pårørende
• Kvalitet og udvikling
• Plejecentrets værdier og kultur
• Hverdagsaktiviteter og måltider

Herudover kan rådet arbejde med andre relevante emner.
Plejecenterrådet har ikke ansvar for kontrol, tilsyn og regelgennemgang.
Plejecenterrådet har ikke indflydelse på emner forbeholdt lederen, fx konkrete personaleforhold. Det ligger også uden for plejecenterrådets domæne at indstille til ansættelse og afskedigelse af både leder og medarbejdere. Ved ansættelse af ny leder inddrages plejecenterrådet i forhold til ønsker til lederprofil.

De kompetencer der efterspørges i et plejecenterråd, er først og fremmest lysten til at skabe og udvikle kvalitetsplejecentre med gode tilbud, nærvær og omsorg. Et plejecenterråd skal støtte plejecentrets ledelse i at drive et fagligt og professionelt plejecenter. Derudover lysten til at tænke nyt og kreativt i plejecentrets nærmiljø. Ældreområdet vil gerne, og har brug for, kreative og nytænkende muligheder og ideer.

Det er ikke et krav at medlemmer af rådet besidder sundhedsfaglige kompetencer. Det er netop forskelligheden, andre kompetencer og ”andre øjne” på et plejecenter, der skal medvirke til at højne kvaliteten.

Der er ét plejecenterråd på hvert plejecenter. Plejecenterrådet kan bestå af:

• Op til 3 beboere
• 1-2 pårørende til forskellige beboere på plejecentret, der ikke sidder i rådet (1 pårørende pr bolig)
• 1 medarbejderrepræsentant
• 1 repræsentant udpeget af kommunens seniorråd
• 1-2 repræsentanter fra civilsamfund eller foreningsliv i lokalsamfundet
• 1-2 repræsentanter fra det lokale kulturliv eller erhvervsliv
• Sektionsleder for plejecentret

Der afholdes minimum 4 årlige møder i plejecenterrådet samt et årligt dialogmøde, hvor beboere og pårørende inviteres til dialog om hverdagen på plejecentret. Herudover kan plejecenterrådet selv foranstalte yderligere møder eller aktiviteter, fx arrangementer for beboerne og lokalsamfundet.

Der afholdes en gang årligt et fællesmøde for alle plejecenterråd med fokus på erfaringsudveksling rådene imellem. Plejecenterrådet er beslutningsdygtigt, når mere end halvdelen af medlemmerne er til stede. Alle beslutninger træffes ved simpelt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.

Medlemmerne kan kun deltage i plejecenterrådets beslutninger, når de personligt er til stede. Der føres beslutningsreferat over plejecenterrådets beslutninger. I beslutningsreferatet anføres for hvert møde, hvilke personer der har været til stede. Den lokale ledelse kan stå for udarbejdelse af dagsorden og referat, hvis opgaven ikke kan varetages af andre i plejecenterrådet.

Plejecenterrådets medlemmer vælges eller udpeges for en 2-årig periode:

Pårørende og beboere vælges så vidt muligt af beboerne. Valgbare er alle beboere på plejecentret og alle pårørende til beboere på plejecentret.

Lederen af plejecentret indkalder til valgmøde, hvor valget foregår. Beboere har hver to stemmer (en eventuel værge kan stemme på beboerens vegne). Hver beboer kan stemme på henholdsvis en beboerrepræsentant og en pårørenderepræsentant.

Så vidt muligt skal der på valgmødet vælges suppleanter for beboere og pårørenderepræsentanter.

En pårørende, hvis beboer fraflytter plejecentret eller afgår ved døden i perioden, kan blive siddende i rådet perioden ud, men kan ikke genopstille efter perioden.

Medarbejderrepræsentanten vælges af medarbejderne. Alle fastansatte medarbejdere er valgbare. Alternativt kan det besluttes, at medarbejderrepræsentationen udgøres af tillidsrepræsentanten eller arbejdsmiljørepræsentanten.

Seniorrådet udpeger selv en repræsentant til plejecenterrådet.

Repræsentanter fra civilsamfundet/foreningslivet, erhvervsliv og kulturliv udpeges af plejecenterledelsen. Administrationen i kommunen er behjælpelig med at identificere relevante repræsentanter og rette henvendelse til disse samt eventuelt annoncere efter kandidater i lokale medier.

Udtræder et medlem af rådet i utide udpeges eller vælges et nyt medlem, jf. ovenstående procedure.

Hvis det ikke kan lade sig gøre at rekruttere repræsentanter inden for hver kategori, jf. punkt 5, kan plejecenterrådet etableres med færre medlemmer.

Medlemskab af plejecenterrådet er frivilligt og ulønnet.

Plejecenterrådet konstituerer sig på det første møde og vælger formand og næstformand. Sektionsleder er født sekretær i rådet.

Plejecenterrådet udarbejder sin egen forretningsorden, der bør beskrive:

• Mødernes varighed
• Mødested
• Procedure for ekstraordinære møder
• Retningslinjer for udarbejdelse af dagsorden
• Retningslinjer for udarbejdelse af referat og udsendelse
• Hvordan der foretages ny konstituering, hvis formanden udtræder i en
• Valgperiode

Plejecenterrådet har ikke selvstændig økonomi. Udgifter til mødeafholdelse og eventuelle arrangementer afholdes inden for plejecentrets økonomiske ramme.

Vedtægter træder i kraft efter behandling på Senior-, Social- og Sundhedsudvalgsmødet den 8. april 2026.