Vi vil tiltrække og tilknytte dygtige og glade medarbejdere
I Svendborg Kommune vil vi både have dygtige og glade medarbejdere. Derfor har vi netop vedtaget en strategi, der skal gøre kommunen som arbejdsplads endnu mere attraktiv. Dyk ned i den her.
Solidt datagrundlag bag strategien
Strategien er blevet til på baggrund af en lang række fokusgruppeinterviews, fratrædelsessamtaler og spørgeskemaundersøgelser med flere hundrede medarbejdere, som bredt repræsenterer de mange fagligheder og arbejdsområder, vi har i kommunen. På ryggen af det arbejde, har vi defineret fem fokusområder, vi som arbejdsplads vil have ekstra fokus på i de kommende år. Herunder kan du læse mere om, hvordan vi vil arbejde med at gøre det endnu mere attraktivt at være ansat i Svendborg Kommune.