Projektleder til realisering af Grøn Trepart

Drives du af at skabe resultater i samarbejde med andre?
Arbejder du målrettet og har blik for synergier? Så er det dig, vi søger.

Med Grøn Trepart står vi overfor den største arealomlægning i mange år. Vi søger derfor 1-3 dygtige projektmedarbejdere til et nyt hold, der sammen skal arbejde med implementeringen af Grøn Trepart i Danmarks måske smukkeste kommune.

Sydfyn og Det Sydfynske Øhav er et unikt og smukt område, både til vands og til lands. Tilstanden i Øhavet er dog ikke, som vi ønsker det, og iltsvind er en tilbagevendende udfordring. Derfor skal vi ud over stepperne og vi skal skabe resultater. Det bliver både sjovt og hårdt, og det bliver en holdindsats. Vi vil gerne have dig med på holdet.

Holdet kommer i alt til at bestå af 3-4 medarbejdere, hvis primære opgave bliver at realisere projekter, og som har mulighed for at trække på en bred vifte af faglige specialister indenfor bl.a. miljø, natur, planlægning og landbrug.

Vi har store ambitioner ift. implementeringen af Aftale om et Grønt Danmark.
Vi har fokus på synergier og vi skal favne både den våde og den tørre natur. I fællesskab går vi efter at skabe de bedst mulige resultater for havet, naturen, fødevareproduktionen og borgerne i vores kommune.

Vi er allerede en gruppe af fagligt dygtige og engagerede medarbejdere, som er i gang med opgaven. Men vi har både behov for erfarne kræfter, som kan dele ud af viden og erfaringer, og for nye kræfter, der vil være med til at føre projekter ud i livet.

Har du erfaring med vådområde-, lavbunds- og naturprojekter, som du gerne vil dele ud af, eller er du en dygtig projektleder, der vil være med til at sætte omlægningsindsatsen på skinner, så er dette jobbet for dig.

Om stillingen
Du kommer til at stå i spidsen for vådområde-, lavbunds- og naturprojekter, som skal realiseres gennem dialog med lodsejere, eksterne rådgivere og relevante myndigheder.

Du skal stå for projektledelse gennem hele projektforløbet, som f.eks. omfatter:

• Screening for og planlægning af nye projekter.
• Dialog og samarbejde med lodsejere.
• Ansøgning om finansiering via tilskudsordninger.
• Indhente tilbud og kontraktstyring af entreprenører.
• Gennemførsel af projekter, og tilsyn med anlægsarbejde.
• Projekt- og økonomistyring.
• Dele ud af erfaring og bidrage til at udvikle projektkulturen.

Om dig
Du må gerne have en uddannelse som f.eks. biolog, miljøingeniør, agronom, jordbrugsteknolog, skov- og landskabsingeniør eller lign. Har du en anden faglighed hører vi også gerne fra dig, hvis dine erfaringer eller kompetencer passer til jobbet, eller kan bidrage til omlægningsindsatsen generelt.

Vi håber, din faglighed kan beskrives med en del af følgende punkter:

• Flair for lodsejerdialog og samarbejde med forskellige interessenter.
• Erfaring indenfor vandløbsområdet herunder hydrologi og biologi.
• Erfaring fra naturområdet og vurdering af naturkvalitet.
• Erfaring fra vådområde- og lavbundsprojekter eller lignende opgaver.
• Kendskab til tilskudsordningerne til vand-, klima-, skov, og naturprojekter.
• Kendskab til økonomistyring af projekter
• Kendskab til relevant lovgivning inden for vandløb, natur og fysisk planlægning.
• Gode kommunikative evner, og trives både i felten og på kontoret.

Du får mulighed for at være med til at bygge et nyt hold op i en afdeling, hvor vi tror på, at vi lykkes gennem en holdindsats. Du får mulighed for at samarbejde på tværs i organisationen og sammen med mange fagligheder.

Vi håber, du kan genkende dig selv i en del af følgende egenskaber:

• Har drive og arbejder målrettet.
• Struktureret i din opgaveløsning.
• God til at skabe stærke relationer og samarbejde.
• En god formidler både i skrift og tale.
• God til at dele ud af dine erfaringer.
• Kreativt tænkende og god til at finde løsninger.
• God til at lytte og se sagen fra flere vinkel.
• God til at udvikle dine og kollegaernes kompetencer.

Om os
Vi hører under direktørområdet Miljø og Teknik, og er 36 medarbejdere i afdelingen Klima, Natur og Miljø fordelt på 4 teams og med to afdelingsledere.

Svendborg Kommune udvikler sig dag for dag, vi bygger nyt, og vi byder velkommen til mange nye borgere. Miljø og Teknik har en vigtig rolle i denne udvikling. Derfor har vi kontakt med mange mennesker, både interne kollegaer og de borgere, virksomheder og alle andre, som vi udvikler vores kommune til. 
Opgaverne, vi løser i takt med udviklingen, er ofte nye. Vi synes, det er spændende at få lov at træde nye stier og bringe mange kompetencer i spil. Høj faglighed er derfor en vigtig del af vores DNA. Det gælder både i vores stærke fagmiljøer, og når vi samarbejder på tværs. Vi har en hverdag med udvikling, fleksibilitet og en høj grad af frihed, hvor vi selv kan præge opgaverne. God ledelse og gode kolleger skaber en tryg base for en hverdag med høj aktivitet.

Løn og Ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling normeret til 37 timer. Arbejdsstedet er Miljø og Teknik, Svendborgvej 135, 5762 Vester Skerninge.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 14. august 2025.
Invitation til samtale sendes den 15. august.
Samtaler holdes i uge 34 og forventet tiltrædelse er snarest muligt herefter.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte os fra den 4. august. Du kan kontakte afdelingsleder Marianne Wedderkopp (tlf.: 3017 5650) eller kommende kollegaer Morten Hjort (tlf.: 2936 1417) eller Kåre Bitsch (tlf.: 2122 6496).

Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner – og store nok til at have plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.