Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Dagsordenen blev godkendt, idet punkt 3 fremrykkes og behandles som punkt 2.

Direktionen indstiller,

• at orienteringen tages til efterretning

Den nyeste bekendtgørelse på beskæftigelsesområdet trådte i kraft 16. maj og gælder frem til 12. juni. I denne periode er det fortsat muligt at afholde telefoniske og digitale samtaler og kommunen kan vælge om rehabiliteringsteamets møder afholdes fysisk eller digitalt. Aktuelt afholdes hovedparten af samtalerne telefoniske eller digitalt, men hovedparten af møderne i rehabiliteringsteamet afholdes med fysisk fremmøde.

Det er nu muligt at bruge den fulde tilbudsvifte til alle målgrupper, dvs. både nytteindsats, vejledning og opkvalificering og virksomhedsrettede tilbud. Jobcentret skal dog vurdere om borgerne er, eller har pårørende der er i covid-19 risikogruppen. Borgerne er forpligtede til at deltage i samtaler og tilbud.

De midlertidige forlængelser på sygedagpengeområdet forventes at ophøre 1. juli, hvilket betyder, at der vil være en stor ophobning ad sager, der skal overgå til jobafklaring. Det forventes, at kravet om at sagerne skal forelægges rehabiliteringsteamet inden 4 uger bortfalder i perioden 1. juli 2021-28. februar 2022.

Administrationen følger genåbningsforhandlingerne nøje og Borger og Arbejdsmarkedschef Louise Berg vil på mødet give en kort status på de elementer, der kan have betydning for Borger og Arbejdsmarkedsområdet.

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Orienteringen blev taget til efterretning.

Drøftelse af temaer til budget 2022.

Direktionen indstiller,
 

• At udvalget beslutter, om der er temaer, der skal indgå i udvalgets videre arbejde med budget 2022, samt drøfter forslag til finansiering af eventuelle udgifter.
• At udvalget beslutter, hvorvidt der er temaer, der skal fremsendes til Økonomiudvalget.

I henhold til budgetproceduren for 2022 har udvalget i foråret drøftet udvalgets egne temaer/indsatser og eventuelle særlige udfordringer samt forslag til finansiering. På mødet i juni beslutter udvalget, om der er temaer, der skal arbejdes videre med inden for udvalgets område, herunder finansiering.

Hvis udvalget vurderer, at der er temaer, der skal indgå i budgetforhandlingerne fremsender udvalget forslagene, inkl. forslag til finansiering af eventuelle udgifter, til Økonomiudvalget.

Der er udarbejdet følgende forslag til budgettema:

• Tættere samarbejde med psykiatrien på ungeområdet.

Jævnfør budgetproceduren ledsages driftsudgifter afledt af temaer af tilsvarende finansieringsforslag indenfor fagudvalgets budgetramme.

Ingen kendte.

Den kommunale styrelseslov.

Udvalget fremsender temaet om udvidet samarbejde med psykiatrien til Økonomiudvalget med henblik på forhandlingerne om budget 2022.

Fastlæggelse af fokusområder for beskæftigelsesindsatsen i 2022

Direktionen indstiller,

• at Beskæftigelses- og Integrationsudvalget fastlægger fokusområder til Beskæftigelsesplanen for 2022 og tager stilling til om de bærende principper fastholdes.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard udmeldte den 9. april 2021 beskæftigelsesmålene for 2022, der skal være med til at sætte retning for beskæftigelsesindsatsen i 2022.

Beskæftigelsesministeren valgte at videreføre de 5 mål fra 2022:

1. Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling
2. Flere ledige skal opkvalificeres
3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende
4. Flere personer med handicap skal i beskæftigelse
5. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft

Fælles for alle målene er at de har til formål at få flere med i arbejdsfællesskabet, hvilket er afgørende i denne periode, hvor det handler om at bygget beskæftigelsen op i takt med at corona-situationen tillader mere aktivitet.

De beskæftigelsespolitiske mål danner sammen med udvalgets egne fokusområder rammen for Beskæftigelsesplanen. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget fastlagde i Beskæftigelsesplanen for 2021 4 fokusområder:

1. Jobparate ledige
2. Unge
3. Integration
4. Samarbejde

Udover de 4 fokusområder har udvalget fastsat 7 bærende principper:

-          Værdig sagsbehandling – intern læring og proaktiv opfølgning

-          Dem der kan selv – skal selv

-          Professionalisme og specialisering – Hjælp til dem der ikke kan selv

-          Fokus på mobilitet – faglig og geografisk

-          Virkeligheden virker – den virksomhedsrettede indsats skal være omdrejningspunktet

-          Stærkt tværgående samarbejde – internt og eksternt

-          Forpligtende og aktive fællesskaber – opgaven løses sammen med borgeren

Udvalget har tidligere drøftet et flerårigt sigte i beskæftigelsesplanen for at sikre kontinuitet i indsatserne. I det beskæftigelsesministeren viderefører ministermålene, giver det udvalget mulighed for at overveje, hvorvidt fokusområderne og udvalgets bærende principper skal videreføres i det kommende års beskæftigelsesplan.

Ingen

Ingen

Lov om organisering og understøttelse af Beskæftigelsesindsatsen

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Udvalget fastholder de bærende principper og fokusområder i beskæftigelsesplanen for 2022. Justering i indsatser drøftes i efteråret.

Opdateret Mål og Indsatsplan

Direktionen indstiller,

• at orienteringen tages til efterretning

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkendte på deres møde den 8. marts 2021 Mål og indsatsplanen for 2021.

Udvalget vil kvartalsvis få forelagt en status på planen.

Vedlagt er Mål og Indsatsplane opdateret med de nyeste tilgængelige tal.

Ingen

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Orienteringen blev taget til efterretning.

Direktionen indstiller, at udvalget godkender at brugertilfredshedsundersøgelsen igangsættes i august

På baggrund af covid19 situationen har det tidligere været nødvendigt at udsætte brugertilfredshedsanalysen i Borgerservice.

Det forventes nu, at det aktuelt lave smittetal og den stigende andel af vaccinerede borgere, gør det forsvarligt at afvikle den aftalte undersøgelse efter sommerferien.

Forventet opstart vil være den 9. august og undersøgelsen skal som planlagt løbe i cirka 3 måneder. Undersøgelsens resultater forventes fremlagt på udvalgets møde den 6. december 2021.

Louise Berg vil på mødet gennemgå spørgerammen.

Afholdes indenfor den afsatte ramme

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Indstillingen blev godkendt.

Direktionen indstiller, at Årsrapporten fra Borgerrådgiveren drøftes.

Borgerrådgiveren har lavet sin første årsrapport for perioden 1. oktober 2019 til 31. oktober 2020. Årsrapporten blev behandlet på hhv. Økonomiudvalget den 18. maj og Byrådet den 25. maj 2021.

Borgerrådgiveren blev ansat 1. september 2019 og brugte første måned til at starte funktionen op, således at Borgerrådgiveren reelt gik i gang 1. oktober 2019.

Der har i alt været 131 henvendelser i perioden for årsrapporten.

Ingen

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Drøftet.

1. Orientering fra udvalgsformanden
   1. De fynske udvalgsformænds foretræde for Folketingets Beskæftigelsesudvalg og efterfølgende fremsendelse af brev til Beskæftigelsesministeren
   2. Opstart af taskforce for socialt ansvarlige virksomheder
   3. Henvendelse fra FH Sydfyns Kommunaludvalg Svendborg
   4. Grundlovsceremoni 2. juni 2021
   5. Møde med A-kasserne 7. juni 2021
       
2. Orientering fra udvalgsmedlemmerne
   1. Maria Haladyn (A) spurgte til kriterier for opnåelse af permanent opholdstilladelse. Drøftes på kommende møde.
       
3. Orientering fra administrationen
   1. Ny sundhedskort app lanceres 1. juni 2021
   2. Orientering om tilbudsindhentning – jobparate borgere
   3. Fællesmøde med Integrationsrådet den 29. september
   4. Samarbejde med Salling Group
   5. Kvoteflygtninge
   6. Orientering om aktuelle ledighedstal og opgørelser (eftersendes)
   7. Rapport med anbefalinger fra Ydelseskommissionen.

Orienteringen blev taget til efterretning.