Medarbejder - bekymring om vold eller seksuelt overgreb
- Skærpet observation
- Nedskriv dine bekymringer
- Drøftelse og sparring
- Aftale om videre forløb
Fremgangsmåde ved bekymring om vold eller seksuelt overgreb
For medarbejdere der har en oplevelse af, at et barn/en ung ikke trives og noget er galt, vil fremgangsmåde være:
Skærpet observation af barnet/den unge i en tidsbestemt periode.
- Nedskriv observationen med tid, sted og klokkeslæt
- Del bekymring/ny viden med kollega og leder
- Beslut det videre forløb
- evt. flere observationer, hvis man stadigvæk er usikker
- Søge sparring i dit team
- Lederen påtager sig at gå videre med bekymringen
- Aftal hvordan barnet/den unge støttes her og nu (skærpet omsorgsfokus hvem gør hvad, hvornår og hvordan)
- Aftal med lederen hvordan forældrene inddrages og/eller informeres.