Personalepolitik

Elev og praktikforløb
Elev og praktikforløb

Personalepolitik

Svendborg Kommunes personalepolitik beskriver de overordnede rammer for udviklingen af kommunens arbejdspladser og bygger på de grundlæggende værdier om helhed i opgaveløsningen, borgerne i centrum, læring og udvikling samt trivsel.

Medarbejderne er vores vigtigste ressource. Det er dem, som møder borgerne hver eneste dag. Vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads, så vi kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere, som kan løse nuværende og fremtidige opgaver effektivt og professionelt til gavn for borgerne.

Personalepolitikken har tre fokusområder, som er pejlemærker for udviklingen af kommunens arbejdspladser:

  • Gode og sunde arbejdspladser
  • Udvikling af medarbejdere
  • Vi må tænke nyt

Se hele Svendborg Kommunes Personalepolitik nedenfor.