Leder - Konkret viden om overgreb fra medarbejder
En medarbejder henvender sig til dig på baggrund af egen oplevelse eller information fra andre.
- Nedskriv din viden eller
- Bed medarbejderen om at nedskrive sin viden.
- Anmeld til politiet
- Kontakt ledelsen og Familieafdelingen
- Skærpet omsorgsfokus på barnet.
Fremgangsmåde ved konkret viden om overgreb fra medarbejder
- Lederen skal bevare overblikket og skal sammen med fagchefen lave en politianmeldelse.
- Lederen skal meddele barnets forældre at der er sket politianmeldelse. Forældrene kan også anmelde den konkrete viden til Politiet.
- Lederen skal straks indkalde medarbejderen og orientere om at der er sket politianmeldelse.
- Medarbejderen skal fritages fra sit arbejde. Medarbejderen kan evt. tilbydes psykologhjælp.
- Lederen skal udarbejde underretning til Familieafdelingen og et skriftligt notat af forløbet som sendes i kopi til fagchefen.
- Personalegruppen informeres med respekt for reglerne om ”tavshedspligt” – dvs. at den mistænkte skal give samtykke til at vedkommendes navn og den konkrete viden oplyses.
- Efter samråd med fagchefen, vil øvrige interessenter orienteres. Hele forældregruppen orienteres.