Barselsvikar for Maritim Administrator

Barselsvikar for Maritim Administrator

Svendborg Havn, Færge- og Sundfart søger en barselsvikar for vores maritime administrator, i en stilling på 30 timer om ugen.

Vil du med ombord på Svendborg Havnekontor?
Et kontor der summer af travlhed, mange kundehenvendelser, liv og aktivitet. Vi søger en stabil administrator, som kan navigere i kaos og sikre at de tunge administrative opgaver løses, trods mange forstyrrelser.
Vi søger en barselsvikar som er stærk IT-bruger, har logisk sans og kan bevare overblikket i en travl hverdag. Du skal kunne håndtere komplekse systemer, være talstærk og glad for at arbejde med økonomi.

Vi ønsker os en barselsvikar der:
Er struktureret og har begge ben på jorden - også når båden gynger.
Har en administrativ baggrund.
Er serviceminded og innovativ.
Har lyst til at arbejde på en spændende arbejdsplads under forandring.
Vil være med på holdet og med til at sikre stabilitet, sikker drift og godt humør.

Stillingen indeholder administrative opgaver omkring:
Økonomi og indkøb.
Administration af ISPS, arbejdsmiljø, affaldsplaner, certificering af havne, ordensreglementer, forsikringssager og havnegrænser.
Booking af færger og servicering af færgekunder.
Aftaler omkring arrangementer.
Bestilling og koordinering af skilte, kort, nøglesystem, tøj og vagtplaner.

Dine arbejdsopgaver vil være mangeartede og løses i samarbejde med dine kollegaer på Svendborg Havnekontor.

Havnekontoret er placeret på en husbåd, beliggende midt i Svendborg Havn. Havnen er kendetegnet ved, at indeholde både lystsejlads, erhvervsskibe og færgefart. Vi modtager hvert år 40.000 lystsejlergæster, 46.000 gæster på M/S Helge og 42.000 gæster på Højestene. Vi har også besøg af mange landkrabber, der kommer på havnen for at gå tur og nyde de mange aktiviteter der foregår.

Vikariatet ønsket besat pr. 1. marts 2017 og forventes at vare et års tid.
Der er planlagt overdragelse af opgaver og oplæring i den første uge af ansættelsen.

Svendborg Havn. Færge- og Sundfart er organisatorisk placeret under CETS.

Værdigrundlag CETS:
Ordentlighed
Åbenhed i dialog - teamplayer
Rettidig omhu - ansvarstagende og beslutsom
Ansvar og kompetence til den enkelte.

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.